‘Every choice you have ever made has led you to this point’ – unknown
Welke omstandigheden je ook hebt gekend in je leven, het zijn vooral je keuzes en je daaropvolgende acties geweest die hebben bepaald waar je nu staat. Het kan dan ook zinnig zijn om eens stil te staan bij wie je bent geworden, te bepalen hoe je verder wilt en waar naartoe.
Ik reis op dat deel, coachend, graag een stukje met je mee om samen te ontdekken waar jouw krachtveld ligt en wat jouw koers, je eigen missie en missie-plan, zouden kunnen zijn.
Zo maak je van je persoonlijke groei een bewuster proces en kun je, met vernieuwde kennis over jezelf, ook actiever nieuwe werk- en levenskeuzes gaan maken.
Ik geloof dat iedereen een eigen ‘krachtveld’ heeft, van waaruit je het grootste verschil kunt maken, voor zowel jezelf als voor anderen.
Dit krachtveld ontstaat waar al je ervaringen, kennis, vaardigheden, persoonlijkheid, en kwaliteiten samenkomen en is het domein waar jij op je best bent: ‘het domein van de meerwaarde‘.
Er zijn verschillende methodieken en modellen om dit te ontginnen (het Japanse ‘Ikigai’-model is een mooi voorbeeld) maar ik werk met storytelling en mindmapping en oogst zo met jou, uit je levensverhaal, jouw persoonlijke krachtveld en jouw persoonlijke missie.
Het hebben van een missie moet geen doel an sich zijn; te verkrampt ergens achteraan jagen leidt immers tot een obsessie en fanatisme en dat brengt geen levensgeluk. Gun jezelf dus de vrijheid om te dwalen, te experimenteren, te falen, maar vooral: te genieten van de reis, je medereizigers en het uitzicht onderweg.
Het hebben van een persoonlijke missie en missieplan kun je daarin zien als het hebben van een kompas en een landkaart; je kunt ze er even bij pakken als je ze nodig hebt, om daarna met nieuwe koers je reis weer te vervolgen.
Als voorbeeld over hoe dit dan toegepast eruit kan zien, deel ik mijn grotere persoonlijke missie en het verhaal erachter graag met je:
Voor mij persoonlijk was het ontdekken van mijn eigen missie een belangrijke sleutel in zowel persoonlijke als zakelijke keuzes.
Allereerst vertelt het over mijn liefde voor storytelling (het verwijst naar mijn lievelingsboek uit mijn jeugd: Alice in Wonderland en de diepzinnige film The Matrix). Storytelling komt zowel in mijn werk als in mijn hobby’s (schrijven en lezen) vaak terug.
Ook gaat in beide gevallen het verhaal over een verdiepende reis, waarin de hoofdpersoon, door een andere werkelijkheid, tot een getransformeerde versie van zichzelf komt. Persoonlijke ontwikkeling en transformatie zijn voor mij altijd, zowel privé als in werk, leidende thema’s.
Het vertelt ook iets over mijn persoonlijkheid: mijn onderzoekende en nieuwsgierige aard en mijn voorkeur om dingen met anderen en samen te doen (ik speelde als kind graag met anderen buiten, haalde dingen uit elkaar en wilde altijd het ‘waarom’ en ‘hoe dan?’ weten). Al deze eigenschappen komen vooral ook in mijn werk, waarin samenwerken, begrip, verbanden leggen en analyse essentieel zijn, goed tot uiting.
Tot slot zegt het ook iets over ‘dapper zijn’ en ‘avontuur‘: zowel Alice als Neo (de hoofdpersonen uit het genoemde boek en de film) doken (letterlijk) een andere werkelijkheid in. Niet omdat ze geen angst hadden, maar omdat het avontuur (een queeste naar de waarheid) harder riep dan hun angst groot was.
‘Courage isn’t about being fearless, it’s about showing up even when you’re scared’ – Brené Brown
(Een quote die ik al heel vaak heb toegepast…)
Als ik nu voor keuzes sta in mijn leven, iets spannend vindt of ergens over twijfel, dan denk ik weer Alice en Neo, aan het konijnenhol en de rode pil, de nieuwsgierigheid en de waarheid en dat helpt me altijd om, zij het dan soms angstig dapper, mijn koers te vinden…
In een vertaling naar mijn werk heeft dat, als HR Partner, geleid tot deze, meer zakelijke, missie:
“To create belonging & drive evolution in heart-core business”
Nadat je met wat context, info en huiswerk zelf aan de slag bent gegaan, komen we in twee sessies samen om in een deep-dive, via storytelling en mindmapping, je krachtveld te ontdekken en van daaruit je persoonlijke missie in een statement te vangen.
Daarna keren we met die nieuwe wijsheid terug uit de diepte en vertalen we in nog een extra sessie je missie naar een werkbaar plan, zodat je je missie in de praktijk kunt gaan brengen.
Dit programma is in te zetten in trajecten voor ‘solo-reizigers’ maar ook heel mooi om in groepen te doen. Vooral in die laatste opzet zijn juist ook de creërende en steunende kracht van de groep zeer waardevol in het proces!
Het persoonlijke Rabbithole-traject is niet alleen heel waardevol om aan te bieden binnen de actuele organisatie, maar ook heel geschikt als onderdeel van een assessment voor sollicitanten of het onboarden van nieuwe collega’s bij bedrijven waar missie-gedreven mensen centraal staan.
Daarnaast duik ik ook vaak met directie- en management teams de verdieping in.
Tijdens deze sessies ontdekken we het waarom en de missie van de organisatie en verkennen we de visie, kernwaarden en cultuur, zodat er een veel duidelijker beeld ontstaat van het krachtveld en identiteit van het bedrijf.
Daarna kijken we hoe we deze inzichten in kunnen gaan zetten om de organisatie nog succesvoller te maken, door bijvoorbeeld duidelijke missie- en visie-statements te formuleren en identiteit in beleid, strategie en (employer) branding te gaan activeren.
Wil je weten over wat deze reis voor jou of jouw organisatie zou kunnen toevoegen en hoe dit er praktisch en qua kosten uit zou zien?
Neem dan contact met me op; ik vertel je er graag meer over…
